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Politiques en matière de rémunération en titres

La Bourse de croissance TSX est heureuse d'annoncer des changements à ses politiques concernant la rémunération en titres. Politique 4.4 – La rémunération en titres englobe différents types de rémunération en titres, comme la rémunération en unités d'actions différées, en unités d'actions liées au rendement, en unités d'actions incessibles et en droits à la plus-value d'actions. Certains changements ont aussi été apportés au Formulaire 4G Résumé — Rémunération en titres. Pour obtenir de plus amples renseignements, prière de vous reporter à l'avis au sujet de la « rémunération en titres ».

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Tirer parti des technologies pour se conformer aux facteurs ESG

Il va sans dire que les sociétés canadiennes doivent se conformer aux normes ESG afin de garder une longueur d'avance en cette ère où l'économie mondiale se tourne vers un avenir plus durable et plus équitable. La conformité aux facteurs ESG n'est plus une considération secondaire, mais une exigence centrale pour les entreprises qui veulent prospérer et maintenir un avantage concurrentiel.